Hãy cùng phá bỏ 3 lầm tưởng phổ biến nhất về networking đang kìm hãm sự phát triển sự nghiệp của bạn.
Networking từ lâu đã được xem là chìa khóa để mở ra những cơ hội nghề nghiệp và phát triển bản thân. Tuy nhiên, không ít người vẫn hiểu sai về nó, dẫn đến việc bỏ lỡ những lợi ích thực sự của việc xây dựng và duy trì các mối quan hệ chuyên nghiệp.
Một số người chỉ nghĩ đến networking khi cần tìm việc, số khác cho rằng chỉ cần giữ quan hệ với đồng nghiệp hiện tại là đủ, và nhiều người tin rằng networking phải diễn ra trong những sự kiện trang trọng. Chính những lầm tưởng này khiến networking trở thành một hoạt động gượng ép, mang tính vụ lợi thay vì là một quá trình tự nhiên và hiệu quả. Đã đến lúc chúng ta cần thay đổi suy nghĩ và từ bỏ những quan niệm sai lầm này để tận dụng tối đa sức mạnh của networking.
Lầm tưởng #1: Chỉ khi nào cần tìm việc thì mới đi networking
Nhiều người chỉ nghĩ đến networking khi họ đang trong quá trình tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, cách tiếp cận này có thể gây bất lợi về lâu dài. Networking hiệu quả cần phải mang tính chủ động. Những mối quan hệ chuyên nghiệp bền vững nhất được xây dựng khi bạn chưa thực sự cần sự giúp đỡ ngay lập tức, điều này giúp bạn có thời gian để nuôi dưỡng những kết nối chân thành và lâu dài.
Khi networking ngay cả khi sự nghiệp của mình đang ổn định, các cuộc trò chuyện trở nên tự nhiên hơn. Bạn không phải đề nghị ai đó giúp đỡ hay cố gắng “bán” bản thân, điều này đôi khi có thể tạo cảm giác vụ lợi. Thay vào đó, bạn đang học hỏi từ người khác, chia sẻ ý tưởng và đóng góp quan điểm của riêng mình. Điều này không chỉ giúp bạn xây dựng thiện chí mà còn đảm bảo rằng khi cần hỗ trợ—dù là tìm kiếm cơ hội mới, vượt qua giai đoạn bị sa thải hay chuyển hướng nghề nghiệp—mạng lưới của mình vẫn có thể sẵn sàng để giúp đỡ.
Lầm tưởng #2: Chỉ cần nuôi dưỡng mạng lưới quan hệ gồm những con người gần gũi nhất là đủ
Mặc dù đúng là trong khi mạng lưới thân cận này rất quan trọng để giúp bạn hoàn thành công việc mỗi ngày, nó không thể mang lại cho bạn những ý tưởng mới, cơ hội mới hay giúp bạn nắm bắt những thay đổi của ngành mà một mạng lưới chiến lược rộng hơn có thể mang lại.
Có sự khác biệt rõ ràng giữa mạng lưới thân cận và mạng lưới chiến lược. Mạng lưới thân cận giúp bạn xử lý các nhiệm vụ hàng ngày, nhưng mạng lưới chiến lược—bao gồm các kết nối trải dài trên nhiều lĩnh vực, vị trí và ngành nghề khác nhau—mở ra những cơ hội mới và cung cấp góc nhìn rộng hơn. Vì vậy, mở rộng networking ra ngoài vòng tròn quen thuộc là một bước quan trọng trong việc tái tạo sự nghiệp.
Nếu bạn chỉ tương tác với những người hỗ trợ công việc hàng ngày, bạn đang giới hạn tầm nhìn và tiềm năng của chính mình. Để phát triển, bạn cần mở rộng vòng kết nối với những người có thể thách thức suy nghĩ của bạn, mang đến những góc nhìn mới và giới thiệu những cơ hội mà bạn thậm chí chưa từng nghĩ tới.
Một mạng lưới chiến lược giúp ta kết nối với những cá nhân từ nhiều ngành nghề, vai trò và khu vực khác nhau, mang lại sự đa dạng trong tư duy và giúp bạn đón đầu xu hướng. Chính những kết nối này sẽ hỗ trợ bạn phát triển sự nghiệp và đổi mới hiệu quả hơn.
Lầm tưởng #3: Networking chỉ có thể thực hiện ở những sự kiện trang trọng
Đây là một lầm tưởng mà nhiều bạn đi làm thường hay mắc phải, nhưng cũng thể trách được, bởi khi nghe đến từ “networking”, họ sẽ hình dung đến những bữa tiệc trang trọng với những người mặc suit trao đổi danh thiếp cho nhau. Nhưng thực tế không phải vậy.
Thực ra, bạn sẽ thấy một số kết nối giá trị nhất mà mình có thể nhận được lại đến từ những cuộc trò chuyện tình cờ—có thể là trong bữa trưa thân mật, tại các sự kiện chung của ngành, hoặc thậm chí là qua những tương tác trực tuyến bắt đầu từ sở thích chung.
Networking sẽ trở nên hiệu quả nhất khi nó diễn ra một cách tự nhiên, xuất phát từ sự tò mò và quan tâm thực sự đến đối phương. Những kết nối ít gượng ép này sẽ có khả năng phát triển thành mối quan hệ gắn thiết lâu dài hơn so với những cuộc gặp gỡ mang tính ép buộc và trịnh trọng.
Với một số người, việc gặp gỡ và trò chuyện với người sẽ “như cơm bữa” vậy. Nhưng đối với những người khác, điều này lại không hề đơn giản. Nếu bạn thuộc nhóm thứ hai—người thích ngồi trước màn hình máy tính hơn là trò chuyện với người lạ tại hội nghị, thì điều quan trọng nhất là hãy tìm ra cách để kết nối với mạng lưới chiến lược của bạn một cách tự nhiên – nghĩa là bạn cần chủ động tạo ra cơ hội để mở rộng mạng lưới ngay trong lịch trình của mình.
Chẳng hạn, thay vì ăn trưa với nhóm của mình như thường lệ, bạn quyết định mỗi thứ Ba sẽ dùng bữa với một người khác—có thể là ai đó từ phòng ban khác, một đồng nghiệp lâu ngày không gặp, hoặc một người đang làm việc trong lĩnh vực mà mình muốn tìm hiểu thêm. Thói quen này sẽ giúp bạn xây dựng một mạng lưới rộng lớn và đa dạng hơn.
Tóm lại là…
Networking có thể ví như một khoản đầu tư dài hạn cho sự nghiệp của mình, mang lại giá trị ngay cả trước khi bạn cần tìm kiếm cơ hội mới, thích nghi với những thay đổi trong ngành hoặc theo đuổi những dự án mới. Mạng lưới đấy sẽ giúp bạn tiếp cận với những kiến thức và ý tưởng mới, và cung cấp những thông tin mà bạn thậm chí không nhận ra mình cần hoặc có thể đã bỏ lỡ.
Và khi đến lúc cần tìm việc, mạng lưới của bạn sẽ sẵn sàng giúp đỡ.
Xem thêm những bài viết khác dưới đây:
