Từ tầm nhìn đến hành động
Trong bối cảnh kinh tế số và xu hướng làm việc tự do bùng nổ, cái tên CK Cheong ngày càng được nhắc đến nhiều hơn tại Việt Nam. Anh là nhà sáng lập của Fastlance, một nền tảng kết nối freelancer với doanh nghiệp, khởi nguồn từ Thái Lan và Indonesia trước khi mở rộng sang thị trường Việt. Điều khiến hành trình của anh khác biệt không nằm ở công nghệ, mà ở triết lý kinh doanh đặt con người vào trung tâm. Ngay khi bắt đầu, anh đã khẳng định: “I want to create a business model that I can tell full heartedly that I take nothing from Vietnamese people and I give everything back to Vietnamese people.”
Ở một thời điểm mà hầu hết các startup đều tìm cách tối ưu lợi nhuận, CK Cheong chọn cách đặt giá trị cộng đồng lên trước. Với anh, Fastlance không chỉ là sản phẩm kinh doanh mà còn là một cam kết trả lại giá trị cho thị trường nơi anh đầu tư.
Xây dựng trên nền tảng con người
CK Cheong định nghĩa công việc lãnh đạo của mình không phải là trở thành người tài giỏi nhất trong công ty, mà là tìm và nuôi dưỡng những tài năng vượt trội hơn chính anh. Anh chia sẻ: “My job is to find the best people. The most talented individual should not be me. I need to hire people who are better than me, more talented than me, to work with me, not work for me.”
Đây là một cách tiếp cận táo bạo và đầy khiêm nhường. Trong khi nhiều nhà sáng lập khởi nghiệp với mong muốn khẳng định bản thân, anh lại đặt ưu tiên vào việc xây dựng một hệ sinh thái nhân lực chất lượng, nơi mọi người cùng cộng tác thay vì phục tùng.
Khi cả thế giới chọn AI, anh chọn con người
Sự khác biệt lớn nhất trong triết lý kinh doanh của CK Cheong có lẽ nằm ở niềm tin vào sức mạnh nhân loại. Anh không ngần ngại nói: “When the whole world was betting on AI, I bet on humanity.” Đó không chỉ là một lời tuyên bố đầy chất thơ, mà còn là kim chỉ nam cho toàn bộ chiến lược phát triển Fastlance.
Trong mắt anh, công nghệ chỉ là công cụ, còn con người mới là trung tâm của sự thay đổi. Fastlance được hình thành với mục tiêu phục vụ các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam, đồng thời trao cơ hội cho lực lượng lao động trẻ ngày càng đông đảo. Anh nhấn mạnh: “I’m creating this Fastlance for Vietnamese people and for Vietnamese SMEs. I want local to hire local.”
Những nhận định về Việt Nam
Trong mắt CK Cheong, Việt Nam là một mảnh đất hội tụ đầy đủ các yếu tố để trở thành trung tâm freelancer của thế giới. Anh nhìn thấy ở người Việt sự thông minh, cần cù, tinh thần học hỏi và đặc biệt là khả năng làm việc bền bỉ khi đã đặt mục tiêu.
Theo anh, nhiều người trẻ Việt Nam không có gì để mất, và chính điều đó trở thành động lực để họ dấn thân vào con đường freelancer. Khi không bị ràng buộc bởi quá nhiều định kiến, họ có thể thử nghiệm, mạo hiểm và từ đó bứt phá. Anh tin rằng chính tinh thần này sẽ đưa Việt Nam trở thành thị trường freelance số một thế giới.
Không chỉ dừng lại ở tiềm năng, CK Cheong còn mong muốn thay đổi nhận thức xã hội. Anh cho rằng freelancer cần được nhìn nhận như một nghề nghiệp danh dự, bởi thực chất làm freelance chính là làm kinh doanh. Người làm tự do là những cá nhân biết cách quản trị công việc, quản lý khách hàng và phát triển bản thân, khác xa với định kiến “làm việc tạm bợ”.
Thuận lợi: thị trường trẻ, năng động và khát khao vươn lên
Khi đến Việt Nam, CK Cheong nhanh chóng nhận ra những lợi thế lớn của thị trường này. Lực lượng lao động trẻ dồi dào, cởi mở với mô hình làm việc mới, cùng tinh thần học hỏi cao tạo ra mảnh đất màu mỡ cho Fastlance. Văn hóa khởi nghiệp ở Việt Nam cũng đang bùng nổ, khiến cộng đồng dễ dàng tiếp cận những khái niệm mới như freelance economy hay gig work.
Đặc biệt, anh tin rằng người Việt có một điểm mạnh nổi bật: khả năng thích nghi nhanh. Điều này tạo cơ hội để Fastlance không chỉ xây dựng cộng đồng freelancer nội địa, mà còn đưa nguồn nhân lực ấy ra thị trường toàn cầu.
Khó khăn: rào cản niềm tin và khác biệt văn hóa lao động
Tuy nhiên, con đường không hề bằng phẳng. CK Cheong thẳng thắn thừa nhận rằng một trong những thách thức lớn nhất chính là thay đổi nhận thức xã hội về nghề freelancer. Nhiều doanh nghiệp Việt Nam vẫn quen với mô hình nhân sự truyền thống, e ngại rủi ro khi thuê freelancer. Trong khi đó, bản thân nhiều người trẻ cũng còn dè dặt, chưa hoàn toàn tin rằng nghề freelance có thể trở thành sự nghiệp bền vững.
Ngoài ra, sự cạnh tranh từ các nền tảng quốc tế cũng là áp lực không nhỏ. Để tồn tại và phát triển, Fastlance buộc phải xây dựng sự khác biệt rõ ràng, mà theo anh chính là tính bản địa hóa – kết nối doanh nghiệp Việt với freelancer Việt trước khi mở rộng ra thế giới.
Freelance – cuộc cách mạng của thị trường lao động Việt Nam
Theo CK Cheong, nghề freelance không chỉ đơn thuần là một xu hướng nhất thời, mà là một cuộc cách mạng thực sự. Nó đang thay đổi cách con người tiếp cận công việc, định nghĩa lại sự nghiệp, và mở ra cơ hội phát triển cá nhân vượt ngoài khuôn khổ truyền thống.
Anh tin rằng freelance sẽ giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí, đồng thời mở ra cánh cửa cho hàng triệu lao động trẻ theo đuổi sự nghiệp tự do, sáng tạo và linh hoạt hơn. Anh chia sẻ một cách đầy lạc quan: “After that, the local market is done, I will make the whole world high again.”
Câu nói vừa mang khát vọng, vừa phản ánh sự tự tin của một nhà sáng lập đang nhìn xa hơn biên giới quốc gia. Với anh, Việt Nam không chỉ là thị trường, mà là điểm xuất phát cho một hành trình toàn cầu.
Một triết lý sống, không chỉ là một công ty
Câu chuyện của CK Cheong và Fastlance cho thấy khởi nghiệp không chỉ dừng ở việc xây dựng một doanh nghiệp. Đó còn là triết lý sống, là niềm tin vào cộng đồng và là khát vọng kiến tạo xã hội tốt đẹp hơn. Ở một thị trường đang chuyển mình mạnh mẽ như Việt Nam, Fastlance có thể trở thành biểu tượng cho sự đổi thay – nơi con người được đặt lên trên hết, và nơi nghề freelance không còn là lựa chọn tạm thời mà là một con đường sự nghiệp thực thụ.
Xem tập mới nhất của Rising Vietnam và anh CK Cheong – CEO Fastwork (Fastlance Vietnam) ở link dưới đây:
