Thay vì những câu xã giao nhàm chán, hãy thử 28 câu hỏi thông minh dưới đây để gây ấn tượng mạnh mẽ trong các buổi networking.
Trong các buổi gặp gỡ đông người, việc tạo ấn tượng tốt ngay từ đầu không phải lúc nào cũng dễ dàng. Một câu hỏi thông minh, khéo léo không chỉ giúp bạn bắt đầu cuộc trò chuyện một cách tự nhiên mà còn thể hiện sự tinh tế, khả năng lắng nghe và tư duy sâu sắc.
Đặt câu hỏi gây ấn tượng không chỉ giúp bạn nổi bật giữa đám đông mà còn tạo nền tảng cho những mối quan hệ lâu dài và có giá trị. Thay vì những câu hỏi xã giao và nhàm chán; hãy thử những câu hỏi mở, kích thích suy nghĩ để khiến đối phương cảm thấy thoải mái và sẵn sàng chia sẻ nhiều hơn. Dưới đây là 28 câu hỏi thông minh sẽ giúp bạn gây ấn tượng mạnh mẽ trong các buổi networking.
28 câu hỏi giúp bạn gây ấn tượng trong các buổi networking
- Điều gì đã truyền cảm hứng cho anh/chị theo đuổi công việc hiện tại?
- Lời khen đáng nhớ nhất anh/chị từng nhận được trong công việc là gì? Điều gì khiến nó trở nên đặc biệt?
- Anh/chị muốn mọi người nhớ đến mình vì điều gì? Và mỗi ngày anh/chị sẽ làm gì để xây dựng di sản để lại đấy?
- Theo anh/chị, điều gì sẽ giúp anh/chị đưa sự nghiệp của mình lên một tầm cao mới? (Nếu bạn nghĩ ra điều gì có thể giúp ích, hãy đề xuất).
- Nếu có thể ăn tối với bất kỳ ai – dù là người đã khuất hay người còn sống, có thực hay tưởng tượng – anh/chị sẽ chọn ai và vì sao?
- Anh/chị có thói quen nào đặc biệt vào buổi sáng không?
- Lần cuối cùng anh/chị tự khiến bản thân kinh ngạc là khi nào?
- Lần gần nhất ai đó khiến anh/chị ấn tượng là khi nào? Họ đã làm gì?
- Nếu có thể trò chuyện với bản thân mình trong quá khứ, anh/chị sẽ đưa ra lời khuyên nào cho cậu/cô bé đấy có thể hiểu và áp dụng?
- Có điều gì anh/chị muốn hoàn thành trước khi năm nay kết thúc không? (Nếu có thể hỗ trợ, hãy đề xuất).
- Dù anh/chị là một [chức danh của họ], nhưng anh/chị xem chuyên môn thực sự của mình là gì? Và điều đó đến từ đào tạo, kinh nghiệm thực tế hay sự kết hợp của cả 2?
- Người thầy nào đã thay đổi cái nhìn của anh/chị về cuộc sống? Họ đã làm điều đó như thế nào?
- Anh/chị đối mặt với những lời phê bình như thế nào?
- Nếu ai đó muốn công nhận thành tích của anh/chị một cách ý nghĩa nhất, anh/chị mong muốn họ làm điều gì
- Những ý tưởng tốt nhất thường đến với anh/chị vào thời điểm và ở đâu?
- Anh/chị thường ăn mừng thành công của mình như thế nào?
- Điều gì có ảnh hưởng lớn nhất đến lựa chọn sự nghiệp và cách tiếp cận công việc của anh/chị?
- Đâu là lời khuyên hay nhất anh/chị từng nhận được cho sự nghiệp của mình? Và đâu là lời khuyên tệ nhất từng nhận được?
- Khi cần đưa ra quyết định quan trọng trong sự nghiệp, anh/chị thường tìm đến ai hoặc làm gì?
- Nếu phải giảng dạy một khóa học về cách thành công trong sự nghiệp, anh/chị sẽ mời ai làm diễn giả khách mời?
- Có câu nói hoặc nhân vật nào truyền cảm hứng cho anh/chị trong cách tiếp cận sự nghiệp không?
- Nếu được dạy một lớp học, anh/chị muốn chia sẻ về chủ đề gì và cuốn sách nào sẽ là tài liệu bắt buộc?
- Có hoạt động hoặc giá trị nào ngoài công việc giúp anh/chị trở nên tốt hơn khi làm việc không?
- Anh/chị nghĩ gì về khái niệm cân bằng giữa công việc và cuộc sống? Và điều đó có áp dụng vào cuộc sống của bản thân anh/chị không?
- Gia đình anh/chị nghĩ gì về công việc của bạn? Hoặc chính xác hơn, họ nghĩ anh/chị đang làm gì?
- Trong sự nghiệp của mình, anh/chị muốn để lại di sản gì cho các thế hệ tương lai?
- Điều đầu tiên anh/chị nghĩ đến mỗi sáng khi thức dậy là gì?
- Hiện tại, trong việc phát triển sự nghiệp (hoặc doanh nghiệp) của anh/chị, đâu là thách thức mang tính đòn bẩy cao nhất? (Nếu bạn có ý tưởng hoặc nguồn lực có thể giúp đỡ, hãy chia sẻ một cách hào phóng).
Xem thêm những bài viết khác dưới đây:
